De nombreux maires et présidents d’intercommunalité s’interrogent sur l’application du nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) aux agents territoriaux. L’AMF, consciente des préoccupations de ses adhérents sur cette question, rappelle, dans la note ci-jointe, les obligations et les modalités que doivent respecter les employeurs du bloc local dans la mise en place des primes et indemnités qui devront se fondre dans le RIFSEEP.
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© sources : AMF France (www.amf.asso.fr) – Stéphanie Colas – 02/02/2017
